Villeroy & Boch Group получи медала Ecovadis Platinum. Това е най -голямото отличие в световно -известната съпротива срещу устойчивото развитие на ековадитите. С общ резултат от 85 на 100 групата обхваща 1% от над 150 000 прогнозни компании по целия свят. Оценката е силна гаранция за партньори, клиенти и доставчици, които Vililroy & Boch отговарят на най -високите стандарти на бизнес партньор, ориентиран към устойчивото развитие.
Ecovadis оценява компаниите под ъгъл от 21 критерия в четири основни области: околна среда, работа и права на човека, етика и устойчиви доставки. Оценката се основава на световни стандарти и предоставя данни въз основа на тяхната съпротива срещу компаниите.
Villeroy & Boch участват в класацията за 2018 г. всяка година, което ви позволява да проследявате напредъка и да увеличите прозрачността на процеса на оценка. След още две сребърни медии, групата получава платина за първи път. Допълнителни фактори, които допринасят за висока оценка, са: обновено участие в глобално споразумение на ООН, подписването на принципите на ООН за жените в управлението и валидирането на климатичните цели с инициативата на Табер въз основа на науката. Групата също така обслужва местни инициативи, като разширяването на водородната мрежа в неговите единици в Саар, Германия.
Особено високи резултати бяха постигнати в областите на: Отговорността на околната среда, труда и правата на човека. Необичайни инициативи, като: мерки за енергийна ефективност, инвестиции в работа на работното място, развитие на лидерството чрез вътрешната академия за лидерство и социален одит в областта на правата на човека и етичните стандарти във веригата на доставки, разграничени в тези области.
“Гордеем се, че тази година получаваме медал Platinum Ecovadis”, казва Георг Лорерц, оперативен директор на Banya и Wellness. “Това отразява нашето участие в отговорния бизнес и амбициите ни да стимулираме положителна промяна – от намаляване на емисиите с 25% в диапазона от 3 до 2030 г. за постигане на нулеви отпадъци във всички керамични централи и насърчаване на кладенеца на служителите по целия свят.”
